Coaching to metoda, która wprost odpowiada na współczesne wyzwania. Dziś potrzeba nam pracowników, którzy zaangażowani, realnie współtworzą sukces firm. Myślą strategicznie, potrafią współdziałać z innymi wykorzystując potencjał każdego członka organizacji i dostępnych narzędzi.
Dzięki coachingowi ludzie stają się bardziej samodzielni, zaangażowani i chętni do realizacji wyzwań. Coaching to specyficzna relacja pomiędzy Klientem a Coachem, która rozwija.
W przeciwieństwie do nauczania nie wpaja w biernych uczestników wiedzy ale powoduje, że wiedzę tę aktywnie tworzą. Dla nas to metoda prowadzenia wszystkich szkoleń – nawet tych z tzw. „twardych tematów”.
W ramach akcji („Współpraca opata na empatii” – www.akcja-empatia.pl) planujemy przeprowadzenie warsztatów. Wszystkich zainteresowanych akcją lub warsztatami, zapraszamy do kontaktu. Zgłaszać mogą się zespoły lub grupy pracowników. Szkolenie przeprowadzimy w siedzibie firmy w uzgodnionym terminie.
Projekt realizowany w ramach akcji („Współpraca opata na empatii” – www.akcja-empatia.pl). Warsztat zaprojektowany jest dla 12 osób, trwa ok. 2,5 h.
Szkolenie podnoszące kompetencje osobiste, przeznaczone jest dla osób, które chcą świadomie uczestniczyć w swoim życiu – kreować je w poczuciu sensu i satysfakcji.
W dzisiejszym, szybko zmieniającym się świecie, ciągłe podnoszenie kwalifikacji stało się normą, a zmiana jest podstawowym elementem procesu rozwoju. Wspieramy naszych Klientów w dążeniu do celu, poszerzamy horyzonty pokazując różne perspektywy. Prowadzimy projekty doradcze i szkoleniowe, coachingi indywidualne i grupowe
Dyplomowany coach indywidualny i grupowy, trener, szkoleniowiec. Praktyk biznesu.
Wieloletnie doświadczenia w pracy w korporacjach i z klientami korporacyjnymi. Ponad 15 lat doświadczenia zawodowego na stanowiskach managerskich. Praca w korporacjach medialnych, specjalność marketing (agencje reklamowe i domy mediowe, stacje telewizyjne, wydawnictwa prasowe i internetowe). Obszary zawodowe: zarządzanie ludźmi i projektami, przewidywanie trendów, rozwój produktów.
Obecnie zajmuje się projektowaniem i prowadzeniem szkoleń rozwojowych. Praca indywidualna z kluczowymi pracownikami (managerami) i grupowa z zespołami lub grupami managerów. Prowadzi treningi szczególnie ukierunkowane na rozwój i podniesienie efektywności, związane z umiejętnościami interpersonalnymi, efektywną współpracą, skutecznym zarządzaniem, umiejętnym „uczeniem się” w procesie zmiany. Powadzi także wykłady na wyższych uczelniach i szkolenia z zakresu marketingu internetowego.
Socjolog (Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej), Coach indywidualny i grupowy (Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej i Laboratorium Psychoedukacji), „Trener rozwoju organizacji przyszłości” (Grupa Trop).
Prywatnie pasjonatka staroci i pchlich targów, szczęśliwa żona i matka dwóch córek.